撰写者 | 高玉阳
“全面从严治党的目的不是要管死人。”9月4日， 中央 纪委 国家监委网站发文《激励 干部 严格管理、厚爱办事》。
文章写道，要严格区分“失误、错误”和“违纪违法”，精准问责、容错免责，消除“洗碗越多，碗越多”的担忧。被丢弃。”
8月28日，二十届中央纪律检查委员会常务委员会举行集体学习。 中共中央政治局常委、中央纪委书记李希指出，要深化运用“四个形式”，落实“三个区别”严格管理与关爱相结合，激励干部担当作为。
党中央高度重视
党中央高度重视严格管理与热爱干部相结合。
党的二十大报告指出，要坚持严管与厚道相结合，加强对干部的全方位管理和经常性监督，实行“三个区别”，鼓励干部敢于担当。承担责任并积极行动。
二十届中央纪委二中全会要求，要准确把握严格管理和监督、激励责任的内在统一，通过明确方向、充分调动和保障党员干部的积极性、主动性、创造性。规则建立，氛围积极，免疫力强。。
8月28日，中央纪委第二十届常委会召开“深入学习贯彻习近平经济思想努力推动经济社会高质量发展”集体学习会。
在集体学习中，再次强调要把严管与爱护结合起来，激励干部勇于担当。
资料图
李希指出，纪检监察工作要找准服务保障经济社会高质量发展的切入点和着力点。
要以激发创新创造活力为重点，加强对干部的教育和管理监督，深化运用“四个形式”，落实“三个区别”，以严格的管理和严格的管理激励干部勇于担当。爱。
“四形”、“三区别”指的是什么？
“四种形式”是指党内监督和纪律的“四种形式”，包括：
经常开展批评与自我批评、约谈询问，让“红脸出汗”成为常态；
党纪处分和组织调整已成为违纪违法行为的主体；
受到党纪严惩、职务重大调整的已成为少数；
严重违纪、涉嫌违法的现象已经很少了。
2017年10月，中共十九大将监督纪律“四种形式”写入党章。
“三区别”是指：
要把干部在推进改革中因缺乏经验、缺乏初审而犯下的失误和明知违纪违法的问题区 分开 来；
区分未经上级明确限制的探索性实验失误和失误，与上级明令禁止后仍继续一意孤行的违纪违法行为；
区分促进发展的无心失职和谋取私利的违纪违法。
严格管控，不顾死亡
9月4日，中央纪委国家监委网站发布题为《严控与仁慈相结合，激励干部干事创业》的文件。
文章写道，中央纪委第二十届常委会近日召开集体学习，强调要把严管与爱岗结合起来，激励干部勇于担当。
“全面从严治党必须把严格管理、监督与激励、责任统一起来。”
文章指出，全面从严治党的目的，不是要把人管死，让人瞻前顾后，被吓倒，变成死气沉沉、毫无活力的死水潭。 健康、创业的政治生态和良好环境。
深化运用“四种形式”，必须坚持从实际出发，该用哪种形式就用哪种形式，力求精准有效。
落实“三区别”，既要鼓励创新、宽容错误，又要强化责任约束。
“探索有可能出错，做事也有可能出错。”
文中提到了一个“关键”和两个具体措施。
关键是区分故意与过失、私事与公事、违规与试错，严格划分“失误、错误”与“违纪违法”界限，精准问责、容错免责，打消“多洗碗”的念头。 保护党员干部干事创业积极性。
要严肃查处诬告陷害行为，及时对接到不实举报的党员干部姓名进行 澄清 和正名，支持和鼓励敢于担当、踏实做事、敢于担当的干部旗帜鲜明不谋私利，营造风清气正的政治环境。
要认真对受处罚处理的干部进行跟踪走访，既严格又贴心，帮助他们卸下“思想包袱”，重回正轨，重燃创业的热情和信心。业务。
文章指出，纪检监察机关不仅要敢于真实、负责、严格管理，而且要以严肃、负责、审慎的态度处理干部违纪违法行为。态度。
“不能简化，但不能含糊、敷衍、掩盖、放纵。该宽就宽，该严就严，处罚就当是。”令人信服，严管而不死，爱而不溺爱。”
当地行动
郑志军注意到，很多地方都采取了措施，实行严格管理和关爱。
中央纪委国家监委网站8月30日发文介绍，为进一步规范回访教育工作，湖南省纪委监委还制定出台了《湖南省纪检监察机关对受纪律处分人员回访教育办法（试行）》，旨在让受处分的人从“有错”变成“有为”，让“留守”干部重拾精神，重新开始。
《办法》要求，全省各级纪检监察机关及时向组织人事部门进行回访，作为选拔任用干部的重要参考； 督促有关单位将影响期满后受处分人员纳入正常年度考核、选拔任用范围。
此外，2021年7月，湖南省纪委常委会审议通过了《湖南省纪委监察委澄清不实检举指控实施办法（试行）》并印发全省各级纪检监察机关。
两年来，湖南省共澄清不实指控574起、628人，查处不实指控31起、65人。
黑龙江省纪委近日公布，今年上半年，黑龙江省纪检监察机关运用监督执纪“四种形式”批评教育帮扶处理共计4.4万人次。 其中，前两种形态占“四种形态”总数的95.6%。
据介绍，今年3月以来，黑龙江省纪委、省公安厅在全省范围内重点惩治诬告陷害行为。 陷害邪恶倾向。
黑龙江省各级纪检监察机关在严厉查处诬告陷害的同时，根据接到不实举报的干部具体情况，采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、并通报澄清，及时澄清和纠正594起不实指控。。
8月23日，贵州省纪委发文指出，贵州省纪委监委成立“严管与爱心相结合生活网报道，激励与约束并举”专题调研组，在全省范围内开展实地调研，收集省、市（地）党委、政府对干部激励工作相关制度规定，听取意见建议，总结经验，推动容错精准规范实施和纠错工作。
针对调查中了解到的“不知道什么该允许、什么不该允许”、“怕承担错误责任”、“落实‘三区别’”等问题，贵州省纪委监委协助省委制定贵州省容错纠错实施办法，将那些因经验不足、大胆探索、而一审因政策边界不明确和客观条件等原因，纳入容错范围。
