目前，媒体报道的通过法律手段争取，隐性加班，权利的职场人士，基本上都是在与原单位因辞职发生纠纷后才选择挺身而出，可见，虽然，隐性加班，已经变得极为普遍，但真正与之抗争的专业人士仍然凤毛麟角，毕竟在一些单位，即使是正常的加班权利也很难有效落实......