月薪过万 主管拒绝下属门店工作
一家门店业绩不佳的公司要求主管到该店工作，但遭到拒绝月薪过万的员工拒绝调岗被解雇向公司索赔235万合法吗，法院，公司无不当行为这两天，话题#员工拒绝转移被炒号称230万#霸占上海热搜榜，引发网友围观，这到底是怎么回事，一位姓徐的员工在某公司......
主管拒绝下属门店工作 月薪过万
一家门店业绩不佳的公司要求主管到该店工作，但遭到拒绝月薪过万的员工拒绝调岗被解雇向公司索赔235万合法吗，法院，公司无不当行为这两天，话题#员工拒绝转移被炒号称230万#霸占上海热搜榜，引发网友围观，这到底是怎么回事，一位姓徐的员工在某公司......
正名 为职场人 隐性加班 化解 的困扰
目前，媒体报道的通过法律手段争取，隐性加班，权利的职场人士，基本上都是在与原单位因辞职发生纠纷后才选择挺身而出，可见，虽然，隐性加班，已经变得极为普遍，但真正与之抗争的专业人士仍然凤毛麟角，毕竟在一些单位，即使是正常的加班权利也很难有效落实......
不只是让人啼笑皆非 招聘市场 岗少人多
近日，记者采访发现，在当前，岗位少、人多，的招聘市场上，一些用人单位在招聘时会提出与工作内容、职责无关的条件，比如，关心，家庭背景等，、爱情史，以及身高、籍贯、星座的限制，等等，有的甚至限制血型和手相，侵犯求职者的隐私和平等就业权利生活网消......
找工作 奇葩招聘不时冒头求职者得 跪着
选地区、量体重、看手相……最近，时不时就会出现一些奇怪的工作机会，很多求职者对这些五花八门的招聘要求感到，冒犯，，但同时又，哑口无言，无法表达自己的痛苦，有些单位明示或隐含的招聘条件着实令人费解，招聘会计师时要求A型血；招聘护士时，要求她们......
招聘怪要求暴露企业畸形用人观
限制血型、选择地域、测量身高、看手相……这些奇怪的招聘要求，体现了用人单位不正常的用人理念，伤害了人，也伤害了，企业，专业人士提醒，招聘是用人单位对外展示形象的窗口，应真诚、用心对待每一位求职者，只有这样，才能实现用人单位与求职者之间的，双......
高温来袭 送清凉 各级工会积极行动为广大职工
新华社北京7月12日电题，高温来袭，各级工会积极行动为广大职工，送清凉，新华社记者樊曦、才扬高温来袭，户外劳动者的权益保障引人关注，记者近日了解到，各级工会把做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容......
当两名女工的生育津贴被截留之后……
产假工资远低于核发的生育津贴，但公司只愿支付与其实际工资相同部分，她们选择通过法律维权——当两名女工的生育津贴被截留之后……近日，四川乐山发生两起生育津贴纠纷案件，一企业两名女职工不仅未能全额追回应得的津贴差额，还因此与公司解除了劳动关系，......
申请劳动仲裁 怎么就成了求职‘污点
有劳动者离职时被HR，提醒，不要轻易申请劳动仲裁，；也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用，劳动者对此感到委屈又不解——，仲裁维权经历不该成为就业，绊脚石，①，申请劳动仲裁，怎么就成了求职‘污点，根据规定，当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工......
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